Trong năm 2026, Bamboo Airways chính thức công bố kế hoạch tuyển dụng thêm 1.000 tiếp viên hàng không nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng mạng bay, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ trong giai đoạn phát triển mới.
Đợt tuyển dụng quy mô lớn
- Đây là một trong những đợt tuyển dụng tiếp viên hàng không lớn nhất của Bamboo Airways kể từ khi thành lập.
- Việc tăng cường nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu khai thác ngày càng cao trên các đường bay nội địa và quốc tế.
- Hãng hướng tới xây dựng đội ngũ tiếp viên chuyên nghiệp, đồng bộ và chuẩn hóa theo tiêu chuẩn quốc tế.
Đào tạo bài bản, hướng tới dịch vụ 5 sao
- Các ứng viên trúng tuyển sẽ được đào tạo toàn diện về nghiệp vụ hàng không, an toàn bay và chăm sóc khách hàng.
- Bamboo Airways chú trọng kỹ năng giao tiếp, tác phong phục vụ và xử lý tình huống trên chuyến bay.
- Đây là một phần trong chiến lược nâng cao trải nghiệm hành khách và chất lượng dịch vụ.
Chiến lược phát triển dài hạn
- Kế hoạch tuyển dụng nằm trong định hướng phát triển bền vững của Bamboo Airways.
- Hãng đặt mục tiêu mở rộng thị trường, nâng cao năng lực cạnh tranh và từng bước hướng tới chuẩn hãng hàng không 5 sao.
- Đồng thời, đợt tuyển dụng tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ trong lĩnh vực hàng không.
“Chúng tôi mong muốn xây dựng một đội ngũ tiếp viên trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp, góp phần nâng cao hình ảnh Bamboo Airways.”
Với kế hoạch tuyển dụng 1.000 tiếp viên hàng không trong năm 2026, Bamboo Airways tiếp tục khẳng định quyết tâm mở rộng quy mô hoạt động, nâng cao chất lượng dịch vụ và đóng góp tích cực vào sự phát triển của ngành hàng không Việt Nam.